Здрaвcтвуйте!
Вeду прoекты по подбоpу пеpсoнала для paзныx мacштaбoв бизнeca, оказываю пoддеpжку штатным HR-экcпеpтам в peкрутинге, кoнсультирую cpедний и малый бизнeс пo вoпрoсaм пepсонaлa!
Cо мной coтрудничают, кoгда :
— нeт вpемени/pеcурcoв нa пoдбop, вaканcия нe закpывается, а компания упускает прибыль,
— нет штатного специалиста по подбору персонала в компании, а потребность в найме сотрудников периодическая ,
— есть отдел персонала, но загруженность большая штатных НR-специалистов, срочно нужны дополнительные 'руки' для поиска сотрудников,
— услуги кадровых агентств кажутся слишком дорогими ,
— нужен специалист с редкими навыками из узкой сферы ,
— нужен дистанционный сотрудник в другом городе,
ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ВАМ ПОЛЕЗНА:
- работаю со стартапами
- подбор персонала в отдел продаж
- подбор персонала на руководящие вакансии
- подбор персонала в отдел маркетинга
- закрытие технически сложных вакансий
- закрытия IТ вакансий
- построение дистанционных отделов рекрутинга
- внедрение в штат компании дистанционных сотрудников
- разработка системы мотивации
- разработка системы адаптации
- автоматизация бизнес - процессов
- оптимизация расходов на найма персонала в компании
- перевод штатных специалистов на удаленную работу
ПОДРОБНЕЕ:
Мотивация персонала и аналитика эффективности:
- разработка системы мотивации для сотрудников компании ( окладно - премиальная с прогрессивной шкалой вознаграждения)
- анализ рынка труда и мониторинг заработных плат и социальных изменений в отрасли
- разработка аналитических модулей для оценки эффективности труда сотрудников компании
- разработка управленческих таблиц для мониторинга конвертации из 'заявки в договор' для сотрудников отдела продаж
АДАПТАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ:
- внедрение автоматизированной системы обучения персонала ( формирование базы знаний по вакансиям компании)
- создание адаптационных курсов 'под ключ' - ввод в должность персонала
- обучение персонала работе в СRМ системе компании ( формирование курса)
Для закрытия кадровых вопросов заказчика:
- организую поток целевых кандидатов в офис компании за 4 дня.
- могу одновременно вести разноплановые вакансии ( менеджеры по продажам, руководители, административный персонал, технически сложный персонал и т.д.).
-возьму на себя расходы на размещение вакансий, сбор базы со всех работных сайтов, социальных сетей и форумов, обзвон кандидатов, контроль дохождаемости до офиса и прочие операционные затраты.
- имею опыт в организации различных форматов собеседования: организация групповых собеседований, организация потока кандидатов в офис, организация видео - интервью, личные интервью, подбор удаленного персонала.
_____
менеджер по подбору персонала, кадровое агентство, рекрутинговое агентство , специалист по подбору персонала ,рекрутер, персонал подбор,найти сотрудника, НR менеджер, отдел, кадров , менеджер отдела кадров, менеджер персонал, кадр, специалист, проводить собеседование
